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集團新聞

安徽天康集團召開2022年管理人員分工大會【圖文】

文字:[大][中][小] 2022-1-3    瀏覽次數:50    

      13日上午,安徽天康集團在會議中心召開2022年集團管理人員分工大會。董事長趙寬出席會議并發表講話,總經理毛文章主持會議并就當前主要工作作出安排部署。集團副部級以上管理人員、商務中心全體人員、市區各塊車間負責人及天康“百人培育計劃”成員參加了此次大會。

      董事長趙寬在會上宣讀了2022年集團工作分工,并對年度工作提出重點要求:所有人員必須嚴格按照集團深化改革方案和相關文件要求,緊緊圍繞創新創業“雙創”主題,牢固樹立“天康永遠是我家,我永遠是天康主人”的信念,積極主動“找事做、要事做”;要按照分工、分管的工作,認真履職、盡心盡責,對各自所承擔的工作實行終身負責制和責任追究制;要做到勤儉節約,并加大監督、檢查、審計和考核力度;要講究團結與協調,重點加強內外部環境的營造和全面服務工作,做到內外資源共享;集團全員要進一步增強責任感和使命感,立足改革、創新、發展的觀念,為實現創新天康、幸福天康、百年天康,以拉動千億產業而努力奮斗。


      總經理毛文章在會上與各塊負責人簽訂了2022年目標管理責任協議,并就會議精神的貫徹落實暨當前工作做出安排和強調。毛總要求:各塊必須深刻領會、認真落實本次會議內容,尤其是董事長的講話精神。要強化政治導向,樹立正確思想觀,充分發揚“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的主人翁精神,認真履行每一項工作職責;要強化目標導向,樹立整體大局觀,以對集團的貢獻度作為工作的方向和追求;要強化職責導向,樹立正確價值觀,以主動扛責擔責,在不同崗位上實現人生價值;要強化服務導向,樹立優質品牌觀,不斷把我們的企業做大做強;要強化創新導向,樹立科技戰略觀,以創新、創研、創造來實現集團生產流程智能化、產品性能數字化、企業發展國際化的“三化”戰略目標。毛總同時對2021年終總結與2022年度計劃,當前及春節期間的生產安排和安全等工作做了部署,會上,會上還宣讀了相關人員任職文件;并通報了2021年度各塊經濟指標完成情況。

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